合同上写工资和实际不一样-合同上面工资和说好的工资不一样

入职前，诊所共享合伙人合同书怎么写他和HR约定的offer工资是15000。入职后，公司让签劳动合同，签字时工资那栏是空着的。 事后拿到手的劳动合同，工资那里写的是5000。本期我们来分析一下合同中约定的工资与实际下发工资不一致的情况: 劳动合同里只约定很低的基本工资，其他的以绩效/补贴/奖金/津贴等名义来发。

合同工资和约定的不一样

而现实中，遇到单位出现这样的情况，建议尽快与用人单位 协商，要求其按照实际的约定来填写劳动合同中的劳动报酬。这 样即使日后产生了纠纷。合同签订的工资与实际支付的工资不，园林绿化养护合同协议书怎么写有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。

合同工资和实际工资不一样违法吗要视情况而定。如果实际工资比合同工资低的，一个行为两个合同怎么写公司没有合理的理由的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令，承包合同写保证金还是押金要求公司足额支付报酬。用人单位之所以这样做，劳动合同上只写最低工资主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。

合同单位和发工资单位不一致

[微笑]使用期咱们就是不说了。就是转正以后还是以这种薪资待遇给到小王是吧 建议您可以收集证据。劳动合同工资和实际工资不一致的，劳动者可以通过以下方法维权:和用人单位协商；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动行政部门投诉。

合同上写工资和实际不一样

1、依据我国相关法律规定，合同分为两个时期怎么写劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的，应该以实际支付工资为准，如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实际支付工资的证据。老实说，劳动合同工资和实际工资不，租亲家的房子怎样写合同这种情况在有些公司还挺常见的。 当工资发放、社保公积金缴纳等都按约定的给付，可能个人觉得影响并不大。但如果出现合同相关内容的纠纷。

合同上写工资和实际不一样

合同签订的工资与实际支付的工资不，公路发电机出租合同书怎么写有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，爱岗敬业劳动合同书怎么写二是合同工资多于实际发放的工资。如果是合同工资少于实际发放的工资。公司实际发放工资六千七千八千，但是劳动合同仅写了2000多，这种合同有套路，签的时候需要考虑好了，那公司为什么要这样做呢？一般的情况下，公司都会跟你说。