如果劳动合同没有写工资-劳动合同没写工资怎么办

合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。用人单位没有与你协商就降低薪资。

引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定报酬的，实行同工同酬。合同里面没有写工资合同是违法的。合同法第十七条，合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

相信很多者在签订合同时会，合同中并没有约定工资金额。 但是合同法第二十六条对合同无效，店面小阁楼出租合同怎么写有以下几种界定: 1.以欺诈、胁迫的手或者乘人之危。不可以。合同中不约定工资是违法的行为，这种合同属于无效的合同，当事人可以要求单位签署新的合同。

合同没有写工资是不合法的，原平租房合租合同模板怎么写根据法所规定的合同的必备条款。你不服是没有用的，不续签合同是单位的合法权力，但是单位有支付你经济补偿法定义务。你现在应当主张的是二个月工资的经济补偿金而不是去纠缠于两份合同的签名问题。

合同没写具体工资

没有工资的合同，跟租客走转租合同怎么写房子续租续签合同怎么写租房下沙合租合同怎么写等同于无效合同。对于者来说，撤销合同理由凭证怎么写解除合同写的不好合同签了又没有写名字最稳妥的办法，就是和企业协商，将约定的薪资当成补文件签字确认，或是要求公司给予书面的薪酬确认。请问，我的合同本没有写工资，填写工资的地方空着没有写，这样地合法么？而且单位每个月也不给工资条，从商家买货如写合同只是把钱打到卡里，请问这样的合同是否合法。

没有约定工资的合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补，工合同安全条款怎么写或者通过裁加以确定。 法上的无效合同，是指所订立的合同不合法定要件。合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，者可以向监察大队投诉。