不写薪资合同怎么办-没写薪资的合同

签订合同不写具体薪资，者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订合同，因为报酬属于合同必备条款。工资应当以货币形式按月支付给者本人。合同法第17条将报酬规定为合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不的处理序。合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的。

合同补协议薪资调整

合同不写薪资后果:先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，千山包价旅游合同怎么写属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。根据合同法中的规定，合同中没有写明薪资的者可以要求用人单位在合同中明确薪资，如果用人单位不同意的。者可以向行政进行投诉。

签合同没写工资怎么办？ 导读:与用人单位签订的合同中没有写明工资，员工应该和用人单位进行协商，重新签订合同，如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定。您好亲[开心]，关于合同不写薪资后果，如果合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时就是不合法的，该合同就是无效的。

合同没写明薪资应该重新协商合同，别人借钱要签合同怎么写若是双方协商不成的，可以选择集体合同的工资规定，若是没有集体合同的或者集体合同当中没有规定工资的，可以选择规定。合同不写薪资后果:先别签，烤鸭店加盟合同怎么写合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。

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至于工资嘛，可以跟用人单位进行协商；协商不了的适用集体合同的规定；没有集体合同的，同工同酬。这个合同法上有具体的规定的，你可以去看看。签订合同不写具体薪资，者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订合同，因为报酬属于合同必备条款。