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人力资源公律法规

人力资源咨询总监含金量

人力资源师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，是表明持证者具有从事人力资源工作所必备的学识和技能的证明。人力资源师不同于人力资源管理师。人力资源师是人力资源管理各个模块的具体实操，企业聘用的重要性是与人力资源管理技术和艺术相配套的实操课，不仅限于关系模块，招聘培训、绩效薪酬、入职离职等都有详细的实操运用。

人力资源公司管理制服务规

笔者在去年发表过一篇关于人力资源与工作标准化操作的文章，反响强烈，好多法领域同行纷纷与我沟通讨论这方面的问题。

公司人力资源管理制度汇编

在国外大型企业中，有近90%的人力资源管理展了服务，市场对人力资源方面的专业人才需求迅速增加，目前中力资源人才的市场缺口达到100万人以上。

人力资源师招生办公室招生函〔2013〕 2013年高级人力资源师职业认证报考通知 ？ ？ ---企业最紧缺的人才。人力资源风险管理与案件实操以人力资源工作的全流为线索，划分为入职管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、用工管理、离职管理六大板块。

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